打工人欠了谁：每个月AI要分走多少工资？
OpenAI最近搞了个大动作：每月200美元的ChatGPT Pro，价格不变，能用的额度却缩水了。国外网友立刻炸开了锅。更狠的是，他们还推出了每月500美元的新套餐，翻译过来就是：以前的“无限畅玩版”变成了“基础体验版”，想继续爽？得加钱！
很多人看到这事儿的第一反应不是生气，而是心里发慌。这年头，AI们“领工资”越来越猛了，我们这些当“老板”的，是不是也该想想怎么降本增效了？
（你醒了，你的AI还在等你喂饭呢）
对游戏行业来说，用AI早就不新鲜了。如今，几乎人人手里都养着一个或几个AI，这成了常态。只不过，因为岗位、用量和公司配备制度不同，每个人在AI上的花销也各不相同。
至少在这个时代，每个月给AI“上供”已经成了家常便饭。现在上班就像玩一款游戏，你想“玩得舒服”，每个月总得开张“月卡”吧。
你的AI账单还好吗？
稍微打听一下，逛逛各大平台，就会发现现在AI这笔账，根据不同的用量需求，大概能分成三档。
低保档，每月150元左右。比如，靠一个Plus版打天下，其他全靠免费版凑合。或者更极端的，还有“拼车党”，几个人合买一个账号，人均45块一个月，颇有当年合租视频会员的风范。
中产档，每月400到700块。比如一份经典明细：GLM 49 + GPT 150 + Cursor 150 + 千问39 + 火山方舟49 + 中转站20，凑整460。有人管这叫“AI全家桶”，每个池子都投一点，像在玩抽卡手游。
再往上一点的重度档，可能要到1200块起步，上不封顶。在不少社交平台上，你都能翻到一些网友讨论AI账单的帖子，表示自己开销在四位数以上的不在少数。
这上千块是什么概念？估计比很多人的视频会员、健身卡、咖啡预算加起来都贵。
AI也算KPI的一部分？
如果说自费买工具还算“投资自己”，那接下来的事就开始离谱了。如今，网上已经有不少关于AI使用被换算成工作指标、纳入绩效考核的新闻。
在海外，今年年中时，Meta就建立了员工Token消耗排名榜单，有的员工还为此刷榜。甚至早在今年2月，《金融时报》报道称，咨询巨头埃森哲将AI使用与晋升资格挂钩。
在国内也不例外。有的公司要求代码的AI生成占比必须达到八成以上，不达标影响年终奖；有的团队内部搞消耗排名，谁用得少谁被领导叫去谈话；还有更夸张的，管理层下午会巡逻工位，看你屏幕上有没有开着AI工具的界面。
根据脉脉今年8月统计的数据，在统计中已有34%的人表示，AI能力已经进入了企业的招聘、绩效和转岗评估。在小红书上也有不少关于AI进入绩效考核的讨论帖，有反对的，有赞同的，也有表示一开始公司鼓励、结果发现token账单收不住然后取消的，大家的意见五花八门。
在游戏行业，AI的大量应用更不是什么新鲜事了。根据伽马数据统计，在中国游戏收入Top50企业中，已经有8成的企业在AI方面进行了布局。这其中，有82%的企业做了外部技术的引入，有72%的企业在做AI的自主研发，有37%的企业已经投资或并购了AI相关的企业。
目前，在游戏行业内，美术设计、开发编程、文案剧情这三个板块使用AI工具最多。如果你在游戏行业的头部公司上班，那估计已经人人都用上AI工具了。
这笔账要是算起来，公司有提供免费的AI工具或Token额度还好说。如果有相关要求但没提供AI支持，那员工的钱包可能要遭殃了。
有人总结得特别扎心：“我用工资买Token，效率给公司提升了，大模型厂商赚到钱了。只有我在付费上班，工作量一点没减少。”
给AI的这笔钱，到底是为了效率，还是为了自保？
说实话，我问身边人为什么给AI工具续费，不少人都不会直接跟我说某某AI工具到底有多好用，反而吐槽涨价、开销、连接慢的倒是不少。甚至有些回答是：“现在大家都在用，我不用心里不踏实。”
现在看来，这笔给AI的钱还有一种职场保险的功能。它花出去的目的不单纯是为了保证效率，而是给人一种“我没掉队”的安全感。毕竟，在现在这个AI时代，有人感叹：
“本来以为AI的发展没有这么快，以为自己有几年的先发优势可以稳坐钓鱼台，但如今每个月的焦虑都比过去更深。因为AI发展的速度实在是太快了，上个月无法做的事情，这个月瞬间就可以完成；上个月觉得AI没办法代替自己的地方，这个月又发现AI已经做得比自己好十倍了。”
假期正好有空，大家不妨都来给自己的AI算算账吧。你每个月给AI交多少钱？公司给报销吗？这笔钱对你来说是投资还是“保护费”呢？
本文来自微信公众号 “手游那点事”（ID：sykong_com），作者：专注游戏的，36氪经授权发布